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• Exámenes
pre-ocupacionales.
• Exámenes post-ocupacionales.
• Exámenes periódicos.
• Control de ausentismo en consultorio y domicilio.
• Prevención de enfermedades y de accidentes de trabajo.
• Asesoramiento legal.
La
importancia del exámen pre-ocupacional debe ser resaltada,
pues permite evitar situaciones de conflicto. Este exámen es llevado
a cabo por un equipo de profesionales de distintas
especialidades mediante un minucioso examen que incluye:
• Anamnesis
• Antecedentes personales y familiares
• Examen
físico, bucodental,
auditivo y visual.
Es importante
también
el exámen periódico para determinar
la incidencia del trabajo en la salud del trabajador, previniendo
enfermedades laborales.
Por último el exámen post-ocupacional brinda
a la Empresa la tranquilidad de no ser sorprendida por reclamos
de obreros o empleados , que aduzcan enfermedades después de su
retiro laboral, teniendo éstos un plazo de hasta 2 años para efectuarlos. |
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El exámen
pre-ocupacional, periódico y post-ocupacional comprende
los siguientes estudios: |
• Examen Clínico
• Teleradiografía panorámica de tórax
• Electrocardiograma |
• Análisis
de laboratorio: |
•Orina
completo con sedimento urinario
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•Hemograma: |
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Recuento de glóbulos rojos
- Recuento de glóbulos blancos
- Fórmula leucocitaria
- Hemoglobulinemia
- Hematocrito |
•Eritrosedimentación
•Glucemia
•Uremia
•Machado-Guerreiro
(reacción para detectar enfermedad de Chagas)
Estos estudios son exigidos por la ley. |
| Como
opcionales de laboratorio, se pueden realizar: |
- Reacción de Huddlesson para
detectar brucelosis.
- V.D.R.L.(reacción para detectar sífilis)
- Test de embarazo
- Otros (de acuerdo con las caracteristicas
particulares de cada Empresa)
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Y también:
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- Radiografías de: columna cervical,
dorsal o lumbar
- Audiometrías
- Test psicotécnico, etc
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| ATENCIÓN
EN CONSULTORIO |
Brindamos la atención
de 8 a 20 hs. de lunes a sábados a todos los empleados
que la empresa designe y se declaren enfermos.
Este servicio de reconocimiento
médico determina si evidentementemente el obrero se encuentra
padeciendo alguna patología, no aceptándose certificados
de otros médicos. |
| MODUS OPERANDI DE LOS CONTROLES
MÉDICO-DOMICILIARIOS |
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Contamos con un equipo médico
propio, especialmente entrenado en el examen y manejo
del paciente laboral y con acabada información
legal.
• Anticipamos los informes médicos
en el día,
por vía telefónica o fax o mediante correo
electrónico.
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| Estas características diferenciales,
maximizan los resultados, logrando así, un mayor nivel
de control para corregir el ausentismo en las Empresas. |
| EVALUACIONES
PSICOTÉCNICAS |
| Contamos con un equipo de
profesionales especializados en Psicología laboral,
quienes realizan un cuidadoso examen global, general y particular
de cada uno de los postulantes. |
| SEGÚN LAS NECESIDADES DE
CADA EMPRESA SE REALIZAN: |
| • Evaluaciones
psicológicas para conductor de vehículos
automotores |
• Selección
de personal: |
Diseño
del perfil del puesto / postulante
Pre-selección
Primera y segunda entrevista
Administración de técnicas proyectivas y psicométricas
Evaluación
Presentación de candidato |
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| ATENCIÓN MÉDICA
POR ACCIDENTE DE TRABAJO. |
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- Radiografías .
- Tratamiento de fracturas .
- Yesos .
- Férulas .
- Curaciones, vendajes y atención
de heridas, incluyendo suturas con sus anestesias.
- Extracciones de cuerpos extraños
oculares.
- Análisis motivados por estos
accidentes.
- Atención de quemaduras de primer y segundo grado que no requieran cirugía
o internación (incluye curaciones)
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